Og verstingene er de som har enklest tilgang til selskapets hemmeligheter

To av ti tar med seg informasjon fra arbeidsgiveren når de slutter, viser en nordisk undersøkelse som IBAS har fått utført. Tyveriene av informasjon skjer oftest rett før ansatte går fra gammel til ny jobb, og de fleste gjør det for å kunne avansere hurtigere ved å oppnå raske resultater på kort tid i ny jobb.

Undersøkelsen viser at de mellom 51-64 år og med inntekt over 800.000 er de verste. Denne gruppen er de som gjerne har størst tilgang til sensitiv selskapsinformasjon, og det er disse som hyppigst innrømmer å stjele tidligere arbeidsgivers strategier og planer. Den fremste årsaken er at de vil unngå å gjøre samme jobb to ganger. Resultatene var like på tvers av Norge, Sverige og Danmark. Kilde: www.teknofil.no

10 myter om Kredittvurdering

Nobelprisvinner venter norsk boligkræsj

Disse it-gigantene beskytter dine data

Enda enklere å ta smarte beslutninger – men hvordan?

Dokument-forfalskning av elektroniske dokumenter – BankID

Aksjelov-forenklinger fra 1. juli

Euler Hermes, HSBC forge global trade credit insurance agreement

Tar du en syretest av utenlandske foretak?

Skilsmissen blir en økonomisk smell

Kraftig økning i konkurser

Alt blir gratis - unntatt data

Hjemmekontor eller ikke?

Høyesterett om skatteplikt for gevinst på fordringer

Firmabil – skatt og avgift

Bankbransjen i dramatisk endring

John Justad og Euler Hermes kan skru ned din risiko

1 372 har ikke levert årsregnskap for 2011

For dårlig datasikring i Norge

Difi tror målet om full efaktura-dekning innen 2016 blir nådd

Slik rammer finanskrisen lånet ditt

Dårlig kredittscore gir økt skaderisiko

Uklare regler for mobilbetaling

Du er rangert fra 0 til 100

Her finner du koden til bankkortet ditt

Ikke gå i gebyrfella